Meridyen Eğitim Kurumları
Meridyen Eğitim Kurumları
ASAYİŞ

Çanakkale Boğazı’ndan geçen tanker makine arızası yaptı

GÜNDEM

Orhangazi’de motosikletlerle 19 Mayıs konvoyu

GÜNDEM

Beşiktaş’ta 19 Mayıs Atatürk’ü Anma Gençlik ve Spor Bayramı coşkuyla kutlandı

KÜLTÜR SANAT

Şişli’de Duman konseriyle 19 Mayıs kutlandı

"İşveren çalışanına aşı dayatması yapamaz"

"İşveren çalışanına aşı dayatması yapamaz"

Aşı zorunluluğu tartışmalarına ilişkin açıklamalarda bulunan Avukat Asena İlayda Ateş, "İşverenin işçiye aşı dayatması mümkün değil. Yasalar kapsamında böyle bir düzenleme olmadıkça işverenin çalışanına aşı zorunluluğu getirmesi gibi bir durum söz konusu olamaz’’ dedi.
Pandemi sürecinde aşılamanın yaygınlaşmasıyla birlikte aşı yaptırma zorunluluğu, işverenin aşı yaptırmayan çalışanını işten çıkartabilmesi gibi konular gündeme geldi. Son olarak ise aşı olmayan işçi işten çıkartılabilir mi ? sorusu Anayasa Mahkemesi’nin sempozyumunda tartışıldı. Çeşitli yorumlar yapılsa da uzmanlar işverenin çalışanına aşı dayatması yapamayacağını söylüyor. Konuyla ilişkin açıklamalarda bulunan Avukat Asena İlayda Ateş, devletin yasal bir zorunluluk getirmeden işverenin çalışanına aşı dayatması yapamayacağını söyledi.
‘’İşveren çalışanına aşı dayatması yapamaz’’
İşçinin yasal düzenlemeler kapsamında aşı olma zorunluluğunun olmadığını ifade eden Avukat Asena İlayda Ateş, “İşveren çalışanına bir aşı dayatması yapamaz. İşçinin aşı olmaması dahilinde de iş haddini sona erdirmesi gibi bir durum söz konusu değil. Çünkü ülkemizde aşı zorunluluğu bulunmuyor. Salgınla beraber yasal zorunluluklar getirildi fakat aşı olmakla ilgili bir zorunluluk getirilmedi. Bu yüzden devletin zorunlu olarak görmediği durumu işverenin işçisine bir zorunluluk olarak dayatması şu anki düzenleme kapsamında mümkün değil. Hıfzıssıhha kanuna göre aşı olmanın zorunlu olduğu haller sayılmış durumdadır. Bu hallerden birinin içerisinde eğer aşının yapılması zorunlu kılınırsa ancak o zaman işveren işçisine aşı olmasını dayatabilecektir” ifadelerini kullandı.
Konuşmasına devam eden Ateş, “İşveren işçisini işten çıkarabilir. İşten çıkardıktan sonra işçinin alacakları için yasal süreç gündeme gelecektir. İşçinin hiçbir hakkı olmadan, alacaklarını vermeden, aşı olmadığı için işten çıkarılması ya da işçinin kendi rızası ile işten çıkması durumunda da işçinin haklarını alamayacağı söz konusu değildir. İşçi yasal haklarını ilgili hukuki süreçleri yürüterek elde edecektir” şeklinde konuştu.
Son olarak evden çalışmanın salgın sürecinde daha çok yaygınlaştığını açıklayan Ateş, “Evden çalışma düzeni içerisinde işverenin işçisine kamera ile takibi gibi bir durum yasal düzen kapsamında kabul gören husus değil. Ancak şöyle bir durumda söz konusu olabilir. İşveren, işçisini bu şekilde izlemek istediğini belirtir. İşçide buna açık bir şekilde rıza gösterirse, artık bu aşamadan sonra işçi buna rıza göstermiş olur. Böylelikle işçi hiçbir şekilde hak talep etme durumunda gündeme gelmeyecektir. Bunun dışında dayatma yoluyla işveren işçisine bunu dayatamaz” diyerek sözlerini tamamladı.


Kategori İçeriği

Google Haberler Servisimize Abone Olun
Haberi Sesli Oku
sanalbasin.com üyesidir
İos ve Android uygulamamız ile Simashaber cebinizde, indirmek için tıklayın




Google Haberler Servisimize Abone Olun
Ebru Kılıç Beauty

LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.Galatasaray 37 32 2 3 64 99
2.Fenerbahçe 37 30 1 6 62 96
3.Trabzonspor 37 20 13 4 17 64
4.İstanbul Başakşehir 37 17 13 7 10 58
5.Beşiktaş 37 16 13 8 6 56
6.Kasımpaşa 37 15 14 8 -4 53
7.Alanyaspor 37 12 10 15 3 51
8.Sivasspor 37 13 12 12 -8 51
9.Rizespor 37 14 15 8 -8 50
10.Antalyaspor 37 12 13 12 -5 48
11.Adana Demirspor 37 10 13 14 -3 44
12.Samsunspor 37 11 16 10 -8 43
13.Kayserispor 37 11 14 12 -12 42
14.Gazişehir Gaziantep 37 11 18 8 -8 41
15.Konyaspor 37 9 14 14 -11 41
16.Ankaragücü 37 8 13 16 -4 40
17.Hatayspor 37 8 15 14 -9 38
18.Fatih Karagümrük 37 9 18 10 -5 37
19.Pendikspor 37 9 18 10 -30 37
20.İstanbulspor 37 4 26 7 -47 16
Toptan Su Tesisat Malzemeleri
Simashaber WhatsApp görüntü hatti